次世代育成支援行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい雇用環境をつくるため、次のように行動計画を策定する。
- 期間計画：平成23年4月1日～平成27年3月31日の4年間
- 内容
目標（1）：有給休暇の取得率を向上させる。
当社にご提供いただいた個人情報は、下記の利用目的で利用させていただきます。
下記以外の目的で個人情報を利用することはございません。
【対策】
- 所属長は超過勤務や休日出勤が続くなど業務が繁忙な社員に対し、2週間以内に休暇を取得するように促進する。
- 配偶者出産時の休暇を取得するように促進する。
目標（2）：育児・介護休業制度の周知を図る。
【対策】
平成23年4月1日～育児・介護休業規則の周知徹底
周知のために社内掲示を行う
平成23年4月1日
株式会社リ・メディア